Los analistas de conducta deben actuar de manera que beneficien a sus clientes y eviten causarles daño. Esto significa proporcionar servicios basados en la evidencia científica que sean eficaces y seguros, y proteger a los clientes de la negligencia, el abuso y la explotación.
2.01 Proporcionar un tratamiento eficaz: Los analistas de conducta deben proporcionar servicios basados en la evidencia científica que sean beneficiosos para el cliente y que minimicen el riesgo de daño.
2.02 Puntualidad: Los analistas de conducta deben cumplir con sus compromisos profesionales a tiempo.
2.03 Protección de la información confidencial: Los analistas de conducta deben proteger la información confidencial de los clientes, partes interesadas y otros participantes en sus servicios.
2.04 Divulgación de información confidencial: Los analistas de conducta solo pueden divulgar información confidencial con el consentimiento del cliente o de acuerdo con la ley.
2.05 Protección y conservación de la documentación: Los analistas de conducta deben proteger la documentación de sus servicios y eliminarla de manera segura cuando ya no sea necesaria.
2.06 Exactitud en la facturación y notificación de servicios: Los analistas de conducta deben facturar sus servicios de manera precisa y notificar a los clientes y partes interesadas sobre los cambios en sus servicios.
2.07 Honorarios: Los analistas de conducta deben cobrar honorarios justos y equitativos por sus servicios.
2.08 Comunicación sobre los servicios: Los analistas de conducta deben comunicar sus servicios de manera clara y concisa a los clientes, partes interesadas y otros participantes en sus servicios.
2.09 Implicación de clientes y partes interesadas: Los analistas de conducta deben involucrar a los clientes y partes interesadas en todas las etapas de sus servicios.
2.10 Colaboración con colegas: Los analistas de conducta deben colaborar con otros profesionales para proporcionar servicios de la mejor calidad.
2.11 Obtención del consentimiento informado: Los analistas de conducta deben obtener el consentimiento informado de los clientes y partes interesadas antes de iniciar sus servicios.
2.12 Consideración de las necesidades médicas: Los analistas de conducta deben considerar las necesidades médicas de los clientes antes de iniciar sus servicios.
2.13 Selección, diseño e implementación de evaluaciones: Los analistas de conducta deben seleccionar, diseñar e implementar evaluaciones que sean adecuadas para las necesidades de los clientes.
2.14 Selección, diseño e implementación de intervenciones de cambio de conducta: Los analistas de conducta deben seleccionar, diseñar e implementar intervenciones de cambio de conducta que sean eficaces y seguras.
2.15 Minimizar el riesgo de las intervenciones de cambio de conducta: Los analistas de conducta deben minimizar el riesgo de daño asociado con las intervenciones de cambio de conducta.
2.16 Descripción de las intervenciones de cambio de conducta antes de su aplicación: Los analistas de conducta deben describir las intervenciones de cambio de conducta a los clientes y partes interesadas antes de su aplicación.
2.17 Recolección y uso de datos: Los analistas de conducta deben recopilar y usar datos para evaluar la eficacia de sus intervenciones.
2.18 Evaluación continua de la intervención de cambio de conducta: Los analistas de conducta deben evaluar continuamente la eficacia de sus intervenciones.
2.19 Abordar las condiciones que interfieren en la prestación de servicios: Los analistas de conducta deben abordar las condiciones que interfieren en la prestación de sus servicios.
Conclusión:
Los principios y normas éticas de la BACB para analistas de conducta (RBTs) están diseñados para garantizar que los RBTs brinden servicios de la mejor calidad a sus clientes. Estas pautas se centran en la protección de los derechos de los clientes, la confidencialidad, la competencia y la responsabilidad. Al seguir estas pautas, los RBTs pueden ayudar a garantizar que los clientes reciban los servicios que necesitan para tener éxito.
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