Las operaciones motivacionales (MO) son variables ambientales que alteran el valor de las cosas para una persona en particular en un contexto, y alteran la frecuencia actual de todo el comportamiento que ha sido reforzado por ese estímulo, objeto o evento.
Clasificación de las operaciones motivacionales
Las operaciones motivacionales se clasifican en función de su efecto sobre el valor de los reforzadores:
Operaciones de establecimiento (EO): aumentan la efectividad de algún estímulo como refuerzo.
Privación: disminución de la disponibilidad de un reforzador.
Necesidad: estado interno que requiere satisfacción.
Operaciones de abolición (AO): disminuyen la efectividad de algún estímulo como refuerzo.
Saciedad: exceso de un reforzador.
Hartazgo: pérdida de interés por un reforzador.
Operaciones motivacionales incondicionadas (UMO): su efecto sobre el valor de los reforzadores no depende de una historia de aprendizaje.
Cansancio: necesidad de descanso.
Hambre: necesidad de alimento.
Operaciones motivacionales condicionadas (CMO): su efecto sobre el valor de los reforzadores depende de una historia de aprendizaje.
Poner un suéter: se asocia con el frío, que es un reforzador negativo.
Mandar un correo electrónico: se asocia con la satisfacción de comunicarte con alguien.
Tipos de operaciones motivacionales condicionadas
Operaciones motivacionales de transitividad condicionada (CMO-T): convierten algo en más valioso o necesario.
Operaciones motivacionales de sustitución condicionada (CMO-S): tienen el mismo efecto que la operación motivacional con la que se emparejó.
Operaciones motivacionales condicionadas reflexivas (CMO-R): señalan un empeoramiento o mejora de las condiciones.
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